1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:蒋先芳 （家）工装设计的职责【部门职能】接待装修客户来访；2、承揽装修业务，促成装修交易；3、完成装修设计任务；4、与市场部、工程部协调互动开展工作。

2、5、对装修设计方案负责任。

3、能力要求：1.组织、实施、协调工作能力。

(相关资料图)

4、2.综合解决设计问题能力。

5、3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

6、4.恰当处理客户纠纷能力。

7、5.亲和力。

8、岗位职责：1.全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。

9、2.在部门范围内贯彻公司有关规定。

10、3.落实工作任务到本部门员工。

11、4.对下属员工的工作绩效机型评估，考核。

12、5.记录本部门员工的日常休假。

13、6.定期向直属上级汇报本部门工作。

14、7.协调下属之间的工作。

15、8.审核设计方案。

16、9.立足本部门工作，向公司提出合理化建议。

17、（二）设计师直属上级：设计主管能力要求：1.独立完成整套室内装修设计方案能力。

18、2.解决一般设计问题能力。

19、3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

20、4.客户沟通能力。

21、5.亲和力。

22、岗位职责：1.公司接洽客户来访。

23、2.现场测量待装修房屋、场地。

24、3.主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。

25、4.代表公司同客户签订装修合同。

26、5.主持施工现场技术交底。

27、合同转接程序：1619（三）合同价款计特点、施工流程、公司流程，报价和付款方式。

28、9.普通设计师：。

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